بایگانی نوشته‌ها


حق مولف و حقوق مرتبط در سازمانهای مدیریت جمعی

امروزه مدیریت و اجرای صحیح حق مؤلف و حقوق مرتبط تأثیر بسزایی در رشد و موفقیت صنایع فرهنگی کشورها دارد. مدیریت جمعی حق مؤلف و حقوق مرتبط نظامی است که به موجب آن پدیدآورندگان و صاحبان آثار به یک سازمان مدیریت جمعی اجازه مدیریت و اجرای حقوقشان از جمله نظارت بر استفاده از آثار، مذاکره با استفاده کنندگان، اعطای مجوز استفاده و جمع آوری و تقسیم اجرت را میدهند. در این نظام، سازمان مدیریت جمعی به عنوان واسطه ای میان صاحبان آثار و مصرف کنندگان عمل کرده، از یک طرف موجب اجرای مؤثر حقوق صاحبان آثار شده و از طرف دیگر امکان دسترسی آسان و منصفانه استفاده کنندگان به آثار را فراهم میکنند.

انواع سازمان های مدیریت جمعی

نوع رایج این قبیل سازمان ها، «سازمان مدیریت جمعی سنتی» نام دارد. این سازمان ها به طور معمول از طرف اعضای خود بر سر نرخ ها و شرایط استفاده از آثار توسط کاربران مذاکره و مجوز صادر کرده و حق امتیازها را جمع آوری می کنند. دو نوع دیگر این سازمان ها، «مرکز تسویه حقوق» و «مکان واحد ارایه خدمات» است که در آن ها سازمان بیشتر به عنوان دلال و واسطه عمل کرده و تعرفه ها و شرایط استفاده از آثار توسط صاحبان آثار تعیین می شود.

درباره‌ی نویسنده
شیما پورمحمدی ماهونکی، وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
متخصص حقوق مالکیت فکری
علاقمند به هنر، کتاب و خلاقیت
اطلاعات بیش‌تر
عضویت خبرنامه
عضو خبرنامه ماهانه وب‌سایت شوید و تازه‌ترین نوشته‌ها را در پست الکترونیک خود دریافت کنید.
آدرس پست الکترونیک خود را بنویسید.
کمی صبر کنید...

آموزش مالکیت فکری به زبان ساده و کاربردی

آموزشهای کاربردی/ مشاوره های تخصصی